Veranderingsmanagement

Veranderingsmanagement; de term voor het beheren en beheersen van veranderingen in de structuur of de werkwijze van een bedrijf of organisatie. Een basisprincipe hierbij is dat mensen die zelf veranderingen kunnen initiëren, dit als uitdaging zien. Veranderingen die op mensen afkomen zonder dat zij hierop invloed hebben, worden als bedreiging ervaren en roepen weerstand op. Uit onderzoek blijkt dat gemiddeld 5% van de werknemers die met grote veranderingen in de arbeidsorganisatie te maken krijgt zich hierdoor voor kortere of langere tijd ziek meldde.

Bovendien blijven veranderingen aan de orde van de dag en volgen elkaar sneller op dus dit fenomeen zal blijven en naast ziekteverzuim zullen andere symptomen van weerstand naar boven komen.

Toepassingen Gett

• opbouw en motiveren nieuwe organisatie na samenvoeging of fusie;
• invoeren/doorvoeren van nieuwe procedures/systemen in bestaande organisaties
• Structuur- en cultuuromslag

Gett a Change Manager!